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DI-Africa · Recrutement minier

Construisez votre carrière dans les mines en Afrique

De la conduite d'engins au management d'usine : nous recrutons les talents qui font tourner les exploitations minières, les usines de traitement et les complexes métallurgiques.

7familles de métiers
55métiers
5niveaux de qualification
14pays d'intervention
Pour tous les profils

Du terrain au management

Chaque famille couvre cinq niveaux de qualification. Débutant, technicien confirmé, ingénieur ou manager : il y a une place pour votre expérience.

OpérationnelCAP/BEP à Bac pro · 0 à 3 ans
TechniqueBac+2 / BTS · 2 à 5 ans
EncadrementBTS à Licence pro · 5 à 8 ans
IngénierieBac+5 · 3 à 5 ans
ManagementBac+5 · 8 à 10 ans et plus
Pourquoi DI-Africa

Un partenaire RH qui connaît le terrain

Spécialiste de l'Afrique

Recrutement, mobilisation et gestion RH dans 14 pays, pour des talents locaux comme expatriés.

Sélection rigoureuse

Entretiens techniques, tests psychotechniques et vérification des références pour chaque poste.

Parcours de qualification

Des parcours de formation structurés, du niveau opérationnel jusqu'au management.

Un employeur conforme

Contrats, paie et déclarations sociales gérés dans le respect du droit du travail local.

Comment ça marche

Votre candidature en 4 étapes

Je postule
  1. Postulez en ligne
    Choisissez une offre ou envoyez une candidature spontanée avec votre CV.
  2. Présélection
    Nos recruteurs étudient votre profil au regard du référentiel métier.
  3. Tests et entretiens
    Évaluation technique, tests psychotechniques et entretien.
  4. Intégration
    Contrat, formation d'intégration HSE et prise de poste sur site.
FAQ

Questions fréquentes

Quels métiers recrutez-vous dans le secteur minier ?

55 métiers répartis en 7 familles : exploitation minière, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, maintenance, laboratoire et qualité, logistique fluviale, HSE et environnement.

Faut-il de l'expérience pour postuler ?

Pas pour certains postes opérationnels (0 à 2 ans). Les postes techniques demandent 2 à 5 ans, l'encadrement 5 ans et plus, le management 8 à 10 ans.

Comment postuler ?

Cliquez sur « Postuler » depuis une offre, ou envoyez une candidature spontanée. Votre CV est rattaché directement au poste choisi.

Proposez-vous des formations ?

Oui. Chaque métier est associé à un parcours de qualification : formation terrain, simulateurs, ateliers et certifications.

Vous ne trouvez pas votre métier ?

Envoyez-nous votre CV : nous vous recontactons dès qu'un poste correspond à votre profil.

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