Exploitation Minière - Conducteur Pelle Hydraulique - Gabon
FICHE DE POSTE Conducteur Pelle Hydraulique Exploitation Minière · Niveau Opérationnel GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MIN-03 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Chef d’Équipe Mine | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Conducteur Pelle Hydraulique pour son département Exploitation Minière. Rattaché(e) à : Chef d’Équipe Mine.
MISSION DU POSTE
Excaver et charger sélectivement le minerai avec une pelle hydraulique.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Inspecter chenilles, flexibles, godet et sécurité.
● Positionner la pelle sur un terrain autorisé et isoler la zone de manœuvre.
● Charger les tombereaux selon leur capacité et équilibrer les charges.
● Suivre les limites minerai/stérile du contrôle teneur.
● Effectuer les contrôles autorisés et signaler usure ou fuite.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Temps de chargement ; dilution ; dommages ; arrêts évitables.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Conduite pelles, sécurité minière, inspection pré-opérationnelle.
● Modalités : Fournisseur + simulateur + terrain.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● CAP/BEP ou équivalent. |
Expérience | ● 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Chargement, précision, maintenance 1er niveau. ● Précision du chargement, lecture des repères et maîtrise des angles morts. |
Compétences professionnelles | ● Sélectivité de l’extraction et respect des limites de fouille autorisées. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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