Exploitation Minière - Opérateur Mine - Gabon
FICHE DE POSTE Opérateur Mine Exploitation Minière · Niveau Opérationnel GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MIN-01 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Chef d’Équipe Mine | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Opérateur Mine pour son département Exploitation Minière. Rattaché(e) à : Chef d’Équipe Mine.
MISSION DU POSTE
Participer à l’extraction et à l’acheminement du minerai en limitant la dilution.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Suivre les affectations du dispatch et confirmer les changements de zone par radio.
● Inspecter le poste et signaler les anomalies des équipements.
● Respecter la séparation minerai/stérile et les stocks ROM.
● Consigner mouvements, arrêts et incidents pour la relève.
● Effectuer les contrôles autorisés de premier niveau.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Qualité du tri ; conformité des relevés ; écarts signalés.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Dispatch production, communication radio, contrôle dilution, gestion stocks ROM.
● Modalités : Terrain + SOP (SOP : procédures opératoires).
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● CAP/BEP ou Bac pro ou équivalent. |
Expérience | ● Débutant(e) accepté(e) ; jusqu’à 2 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Conduite d’équipements, sécurité minière, travail en équipe. ● Discipline radio, lecture de consignes et identification des stocks. |
Compétences professionnelles | ● Compréhension de la séquence d’exploitation et remontée fiable des observations terrain. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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- Client interview — short-list presented to the client.
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