Maintenance - Responsable Maintenance - Gabon
FICHE DE POSTE Responsable Maintenance Maintenance · Niveau Management GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MNT-10 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Direction du site | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Responsable Maintenance pour son département Maintenance. Rattaché(e) à : Direction du site.
MISSION DU POSTE
Piloter la stratégie de maintenance et de fiabilité des actifs.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Structurer les programmes selon la criticité.
● Piloter budget, pièces stratégiques et sous-traitance.
● Analyser les causes des défaillances majeures.
● Définir standards, historiques et indicateurs GMAO.
● Développer compétences et investissements de renouvellement.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Disponibilité ; coûts ; fréquence des pannes ; durée des réparations.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Stratégie maintenance, fiabilité, pilotage budget.
● Modalités : Formation avancée.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● Bac+5 ou équivalent. |
Expérience | ● 10 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Fiabilité et stratégie. ● Gestion d’actifs, fiabilité, coûts et arbitrage disponibilité/risque. |
Compétences professionnelles | ● Application cohérente des processus de gestion des actifs et des arrêts. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). Bon niveau d'anglais requis. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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DI-Africa supports industrial, mining, oil & gas and services groups with their hiring across Africa: Employer of Record (EOR), recruitment & sourcing, payroll & compliance, immigration & work permits, international mobility, health insurance.
Our recruitment process
- Online application — acknowledgement within 48 hours.
- DI-Africa interview — conversation with a recruitment consultant.
- Client interview — short-list presented to the client.
- Offer & onboarding — we support you until your first day.