Maintenance - Superviseur Maintenance - Gabon
FICHE DE POSTE Superviseur Maintenance Maintenance · Niveau Encadrement GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MNT-09 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Responsable Maintenance | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Superviseur Maintenance pour son département Maintenance. Rattaché(e) à : Responsable Maintenance.
MISSION DU POSTE
Superviser les équipes et la qualité des interventions de maintenance.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Affecter les travaux selon compétences et priorités.
● Vérifier permis, consignations et préparation.
● Coordonner spécialités et sous-traitants.
● Contrôler les essais de restitution des équipements.
● Analyser reprises et retards avec le planificateur.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Reprises ; planning ; délai de restitution ; qualité des travaux.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Management opérationnel, KPI performance, leadership sécurité.
● Modalités : Workshops.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● Licence Pro ou équivalent. |
Expérience | ● 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Coordination équipes. ● Supervision multitechnique et contrôle qualité. |
Compétences professionnelles | ● Préparation des équipes pour la maintenance hebdomadaire et les arrêts. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). Un bon niveau d'anglais constitue un atout. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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DI-Africa supports industrial, mining, oil & gas and services groups with their hiring across Africa: Employer of Record (EOR), recruitment & sourcing, payroll & compliance, immigration & work permits, international mobility, health insurance.
Our recruitment process
- Online application — acknowledgement within 48 hours.
- DI-Africa interview — conversation with a recruitment consultant.
- Client interview — short-list presented to the client.
- Offer & onboarding — we support you until your first day.