Usine d'Enrichissement - Ingénieur Procédés - Gabon
FICHE DE POSTE Ingénieur Procédés Usine d’Enrichissement · Niveau Ingénierie GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-USI-08 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Responsable Usine | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Ingénieur Procédés pour son département Usine d’Enrichissement. Rattaché(e) à : Responsable Usine.
MISSION DU POSTE
Optimiser récupération, stabilité et consommation des circuits de traitement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Établir les bilans matière alimentation/concentré/rejets.
● Analyser les pertes et variables critiques par étape.
● Définir les essais et vérifier les résultats avant généralisation.
● Proposer les adaptations avec laboratoire et maintenance.
● Actualiser standards opératoires et formation.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Récupération ; qualité ; énergie/réactifs par tonne ; gains vérifiés.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Bilans matière, optimisation récupération, contrôle variables critiques.
● Modalités : Formation avancée.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● Bac+5 ou équivalent. |
Expérience | ● 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Optimisation industrielle. ● Bilans matière, données et conception d’essais. |
Compétences professionnelles | ● Expérience en traitement minéral et démarche structurée d’amélioration. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). Bon niveau d'anglais apprécié. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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Our recruitment process
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- DI-Africa interview — conversation with a recruitment consultant.
- Client interview — short-list presented to the client.
- Offer & onboarding — we support you until your first day.