Exploitation Minière - Agent Contrôle Teneur - Gabon
FICHE DE POSTE Agent Contrôle Teneur Exploitation Minière · Niveau Technique GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MIN-06 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Ingénieur Mine, interface laboratoire | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Agent Contrôle Teneur pour son département Exploitation Minière. Rattaché(e) à : Ingénieur Mine, interface laboratoire.
MISSION DU POSTE
Fiabiliser les teneurs et orienter le tri minerai/stérile pendant l’exploitation.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Prélever selon le plan validé et identifier chaque échantillon.
● Maintenir la traçabilité entre zone, lot et analyse.
● Transmettre les résultats autorisés et actualiser les repères de tri.
● Vérifier la cohérence des mouvements avec les limites définies.
● Signaler dilution et discordances terrain/analyse.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Traçabilité ; délai de transmission ; anomalies de tri détectées.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Contrôle teneur, échantillonnage, contrôle dilution.
● Modalités : Terrain + SOP (SOP : procédures opératoires).
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● Bac scientifique/BTS ou équivalent. |
Expérience | ● 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Échantillonnage, contrôle qualité. ● Chaîne de possession, lecture de plans et gestion des données de teneur. |
Compétences professionnelles | ● Fiabilité des données terrain utilisées pour orienter l’exploitation. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). L'anglais technique constitue un atout. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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