Maintenance - Technicien Hydraulique - Gabon
FICHE DE POSTE Technicien Hydraulique Maintenance · Niveau Technique GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MNT-02 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Superviseur Maintenance | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien Hydraulique pour son département Maintenance. Rattaché(e) à : Superviseur Maintenance.
MISSION DU POSTE
Diagnostiquer et réparer les systèmes hydrauliques des engins.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Lire les schémas et mesurer pressions/débits aux points autorisés.
● Identifier pertes de performance, surchauffe et fuites.
● Entretenir pompes, distributeurs, vérins et flexibles.
● Dépressuriser les circuits avant démontage.
● Tester et documenter réglages et contrôles de propreté.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Fuites ; défaillances répétées ; essais conformes ; indisponibilité.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Maintenance hydraulique, diagnostic, réparation engins lourds.
● Modalités : Atelier + Fournisseur.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● BTS ou équivalent. |
Expérience | ● 3 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Systèmes hydrauliques. ● Lecture hydraulique, mesures et maîtrise des énergies stockées. |
Compétences professionnelles | ● Diagnostic méthodique fondé sur schémas et mesures. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). L'anglais technique constitue un atout. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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Our recruitment process
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- DI-Africa interview — conversation with a recruitment consultant.
- Client interview — short-list presented to the client.
- Offer & onboarding — we support you until your first day.