Usine d'Enrichissement - Technicien Process - Gabon
FICHE DE POSTE Technicien Process Usine d’Enrichissement · Niveau Technique GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-USI-04 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Ingénieur Procédés, interface Maintenance | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien Process pour son département Usine d’Enrichissement. Rattaché(e) à : Ingénieur Procédés, interface Maintenance.
MISSION DU POSTE
Appuyer la performance du procédé et le suivi des équipements critiques.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Collecter les données et repérer les dérives de débit ou granulométrie.
● Participer aux essais de réglage avec l’ingénieur.
● Inspecter pompes de pulpe, convoyeurs et broyeurs.
● Contribuer aux contrôles d’alignement/lubrification autorisés.
● Documenter les défauts récurrents avec la maintenance.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Dérives identifiées ; actions réalisées ; gains validés.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Pompes slurry, convoyeurs, broyeurs, alignement, lubrification.
● Modalités : Atelier + OEM (OEM : constructeur).
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● BTS Procédés ou équivalent. |
Expérience | ● 3 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Analyse et optimisation, maintenance équipements critiques. ● Analyse de tendances, circuits de pulpe et diagnostic technique. |
Compétences professionnelles | ● Diagnostic fondé sur mesures, défauts observés et retours des opérateurs. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). L'anglais technique constitue un atout. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
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Our recruitment process
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- DI-Africa interview — conversation with a recruitment consultant.
- Client interview — short-list presented to the client.
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