Maintenance - Responsable Maintenance - Gabon
FICHE DE POSTE Responsable Maintenance Maintenance · Niveau Management GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MNT-10 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Direction du site | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Responsable Maintenance pour son département Maintenance. Rattaché(e) à : Direction du site.
MISSION DU POSTE
Piloter la stratégie de maintenance et de fiabilité des actifs.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Structurer les programmes selon la criticité.
● Piloter budget, pièces stratégiques et sous-traitance.
● Analyser les causes des défaillances majeures.
● Définir standards, historiques et indicateurs GMAO.
● Développer compétences et investissements de renouvellement.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Disponibilité ; coûts ; fréquence des pannes ; durée des réparations.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Stratégie maintenance, fiabilité, pilotage budget.
● Modalités : Formation avancée.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● Bac+5 ou équivalent. |
Expérience | ● 10 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Fiabilité et stratégie. ● Gestion d’actifs, fiabilité, coûts et arbitrage disponibilité/risque. |
Compétences professionnelles | ● Application cohérente des processus de gestion des actifs et des arrêts. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). Bon niveau d'anglais requis. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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À propos de DI-Africa
DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.
Notre process de recrutement
- Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
- Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
- Entretien client — présentation de la short-list au client.
- Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.
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