Exploitation Minière - Foreur - Gabon
FICHE DE POSTE Foreur Exploitation Minière · Niveau Opérationnel GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MIN-05 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Chef d’Équipe Mine ou supervision forage | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Foreur pour son département Exploitation Minière. Rattaché(e) à : Chef d’Équipe Mine ou supervision forage.
MISSION DU POSTE
Exécuter les forages conformément aux plans et contrôler la qualité des trous.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Vérifier l’implantation et le plan de forage.
● Stabiliser la machine et régler vitesse, pression et poussée.
● Contrôler profondeur, alignement et usure des outils.
● Appliquer les dispositifs de maîtrise des poussières et la protection de zone.
● Tenir le journal de forage et signaler anomalies du terrain.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Mètres forés ; conformité des trous ; disponibilité foreuse.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Techniques de forage, lecture plans miniers, sécurité minière.
● Modalités : Formation spécialisée + terrain.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● BTS Mines/Géologie ou équivalent. |
Expérience | ● 2 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Forage, lecture de plans, sécurité. ● Lecture de plans, réglages de forage et suivi des consommables. |
Compétences professionnelles | ● Enregistrement des données de forage utiles au suivi technique. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
Cabinet de Conseil RH · www.di-africa.com
Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement
À propos de DI-Africa
DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.
Notre process de recrutement
- Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
- Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
- Entretien client — présentation de la short-list au client.
- Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.
Ce poste vous correspond ?
Votre candidature est traitée par l'équipe Recrutement DI-Africa.
Postuler maintenant Toutes les offres