Exploitation Minière - Superviseur Mine - Gabon
FICHE DE POSTE Superviseur Mine Exploitation Minière · Niveau Encadrement GABON |
Réf. : DIA-2026-GA-MIN-08 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Responsable Exploitation Mine | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Superviseur Mine pour son département Exploitation Minière. Rattaché(e) à : Responsable Exploitation Mine.
MISSION DU POSTE
Superviser les programmes miniers et coordonner les équipes opérationnelles.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Consolider les besoins d’engins et personnel.
● Suivre production, disponibilité, dilution et causes de retard.
● Coordonner maintenance, teneur, HSE et alimentation usine.
● Contrôler les pratiques terrain et accompagner les chefs d’équipe.
● Produire les bilans et suivre les améliorations.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Tonnes au plan ; dilution ; utilisation flotte ; actions traitées.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Management opérationnel, leadership sécurité, KPI performance.
● Modalités : Workshops.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● Licence Pro ou équivalent. |
Expérience | ● 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Gestion opérationnelle, reporting. ● Analyse des pertes, gestion des interfaces et leadership terrain. |
Compétences professionnelles | ● Analyse des écarts entre production réalisée et planifiée. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). Un bon niveau d'anglais constitue un atout. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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À propos de DI-Africa
DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.
Notre process de recrutement
- Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
- Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
- Entretien client — présentation de la short-list au client.
- Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.
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