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Recrutement pour le compte de notre client

Laboratoire & Qualité - Chimiste Analytique - Gabon

Lieu à préciser 05/10/2026

FICHE DE POSTE

Chimiste Analytique

Laboratoire & Qualité · Niveau Ingénierie

GABON

Réf. : DIA-2026-GA-LAB-04

 

■ Localisation

■ Rattachement

■ Contrat

■ Rémunération

Site du projet, Gabon

Responsable ou Superviseur Laboratoire

À préciser

Selon profil et expérience

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT

Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.

Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Chimiste Analytique pour son département Laboratoire & Qualité. Rattaché(e) à : Responsable ou Superviseur Laboratoire.

MISSION DU POSTE

Développer et fiabiliser les méthodes d’analyse des minerais et produits.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

●    Choisir les préparations adaptées aux matrices.

●    Définir les essais de validation et limites de méthode.

●    Analyser les dérives QA/QC et corrections nécessaires.

●    Évaluer les interférences et écarts entre séries.

●    Formaliser les méthodes et accompagner les techniciens.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Méthodes validées ; dérives résolues ; comparabilité.

PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION

●    Modules : Validation méthodes, XRF, ICP, QA/QC, ISO 17025.

●    Modalités : Formation spécialisée.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

●    Master Chimie ou équivalent.

Expérience

●    3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques

●    Méthodes analytiques.

●    Chimie analytique, XRF/ICP, validation et incertitudes.

Compétences professionnelles

●    Capacité à expliquer la fiabilité des résultats et les limites analytiques.

Langues

●    Maîtrise du français (oral et écrit). Bon niveau d'anglais apprécié.

Conditions du poste

●    Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser.

 

Cabinet de Conseil RH · www.di-africa.com

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  3. Entretien client — présentation de la short-list au client.
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