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Recrutement pour le compte de notre client

Laboratoire & Qualité - Superviseur Laboratoire - Gabon

Lieu à préciser 05/10/2026

FICHE DE POSTE

Superviseur Laboratoire

Laboratoire & Qualité · Niveau Encadrement

GABON

Réf. : DIA-2026-GA-LAB-05

 

■ Localisation

■ Rattachement

■ Contrat

■ Rémunération

Site du projet, Gabon

Responsable Laboratoire

À préciser

Selon profil et expérience

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT

Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.

Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Superviseur Laboratoire pour son département Laboratoire & Qualité. Rattaché(e) à : Responsable Laboratoire.

MISSION DU POSTE

Superviser les opérations du laboratoire et l’assurance qualité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

●    Planifier réception, préparation et analyse.

●    Vérifier compétences, instruments et contrôles qualité.

●    Organiser revue des résultats et escalade des anomalies.

●    Suivre audits, actions correctives et documents.

●    Contrôler délais, consommables et qualité des données.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Délais ; conformité des séries ; actions closes ; disponibilité.

PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION

●    Modules : Validation méthodes, audits qualité, gestion données labo.

●    Modalités : Formation avancée.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

●    Bac+3/5 ou équivalent.

Expérience

●    5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques

●    Gestion qualité, assurance qualité.

●    Gestion de flux analytiques, QA/QC et audit interne.

Compétences professionnelles

●    Gestion des priorités et traitement des non-conformités de préparation.

Langues

●    Maîtrise du français (oral et écrit). Un bon niveau d'anglais constitue un atout.

Conditions du poste

●    Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser.

 

Cabinet de Conseil RH · www.di-africa.com

Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement

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  2. Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
  3. Entretien client — présentation de la short-list au client.
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