Exploitation Minière - Chef d'Équipe Mine - Gabon
FICHE DE POSTE Chef d’Équipe Mine Exploitation Minière · Niveau Encadrement GABON | Réf. : DIA-2026-GA-MIN-07 |
■ Localisation | ■ Rattachement | ■ Contrat | ■ Rémunération |
Site du projet, Gabon | Superviseur Mine | À préciser | Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client développe au Gabon un projet minier et métallurgique intégré couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : extraction du minerai, usine d'enrichissement, complexe métallurgique, laboratoire, logistique et transport fluvial jusqu'à l'expédition.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, notre client recherche un(e) Chef d’Équipe Mine pour son département Exploitation Minière. Rattaché(e) à : Superviseur Mine.
MISSION DU POSTE
Organiser une équipe minière pendant le quart et faire appliquer les consignes.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
● Affecter les tâches selon le plan et les compétences.
● Animer le briefing et vérifier les inspections avant démarrage.
● Coordonner chargement, transport et interventions.
● Ajuster les affectations dans le cadre de sa délégation et escalader les écarts.
● Préparer la relève avec volumes, arrêts et actions ouvertes.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Plan de quart ; qualité des relèves ; actions sécurité clôturées.
PARCOURS DE QUALIFICATION À L'INTÉGRATION
● Modules : Leadership sécurité, gestion équipes quart, KPI performance.
● Modalités : Workshops.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation | ● BTS Mines ou équivalent. |
Expérience | ● 5 ans d’expérience sur un poste similaire. |
Compétences techniques | ● Encadrement, planification. ● Animation de quart, gestion des priorités et reporting factuel. |
Compétences professionnelles | ● Traduction du plan de production en consignes terrain vérifiables. |
Langues | ● Maîtrise du français (oral et écrit). Un bon niveau d'anglais constitue un atout. |
Conditions du poste | ● Poste basé sur site au Gabon. Conditions contractuelles, rythme de travail et hébergement à préciser. |
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À propos de DI-Africa
DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.
Notre process de recrutement
- Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
- Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
- Entretien client — présentation de la short-list au client.
- Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.
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