Se rendre au contenu
Recrutement pour le compte de notre client

Candidature spontanée — Métiers des mines

Lieu à préciser 28/09/2026

Rejoignez notre vivier de talents miniers

Vous travaillez dans le secteur minier, ou vous souhaitez y construire votre carrière ? Déposez votre CV une seule fois : nos recruteurs l'étudient et vous contactent dès qu'un poste correspondant à votre profil s'ouvre, sur l'une de nos opérations en Afrique.

Les familles de métiers que nous recrutons

  • Exploitation minière — Extraction du minerai, conduite d'engins, forage et contrôle teneur.
  • Usine d'enrichissement — Broyage, flottation, filtration et pilotage en salle de contrôle.
  • Complexe métallurgique — Hydro et pyrométallurgie, utilités, fours et réacteurs.
  • Maintenance — Mécanique, hydraulique, électricité, instrumentation et automatisme.
  • Laboratoire & Qualité — Échantillonnage, préparation, analyses chimiques et QA/QC.
  • Logistique & Transport fluvial — Navigation de barges, chargement du concentré, maintenance de flotte.
  • HSE & Environnement — Prévention, inspection, conformité environnementale et urgences.

Qui peut postuler ?

  • Opérateurs et conducteurs d'engins (CAP/BEP, Bac pro), débutants acceptés sur certains postes
  • Techniciens (Bac+2 / BTS) en procédés, maintenance, instrumentation, laboratoire ou HSE
  • Chefs d'équipe, superviseurs et planificateurs (5 ans d'expérience et plus)
  • Ingénieurs et managers (Bac+5) en mines, procédés, métallurgie, maintenance, HSE ou logistique

Comment ça se passe ?

Indiquez votre famille de métier, votre niveau d'études et vos années d'expérience dans le formulaire, puis joignez votre CV. Vous recevez un accusé de réception ; si votre profil correspond à un besoin, un recruteur DI-Africa vous contacte pour un premier échange.

À propos de DI-Africa

Votre partenaire RH en Afrique
14
pays
500+
clients
200+
recrutements / an

DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.

Notre process de recrutement

Simple, transparent, accompagné
  1. Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
  2. Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
  3. Entretien client — présentation de la short-list au client.
  4. Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.

Ce poste vous correspond ?

Votre candidature est traitée par l'équipe Recrutement DI-Africa.

Postuler maintenant Toutes les offres