Candidature spontanée — Métiers des mines
Rejoignez notre vivier de talents miniers
Vous travaillez dans le secteur minier, ou vous souhaitez y construire votre carrière ? Déposez votre CV une seule fois : nos recruteurs l'étudient et vous contactent dès qu'un poste correspondant à votre profil s'ouvre, sur l'une de nos opérations en Afrique.
Les familles de métiers que nous recrutons
- Exploitation minière — Extraction du minerai, conduite d'engins, forage et contrôle teneur.
- Usine d'enrichissement — Broyage, flottation, filtration et pilotage en salle de contrôle.
- Complexe métallurgique — Hydro et pyrométallurgie, utilités, fours et réacteurs.
- Maintenance — Mécanique, hydraulique, électricité, instrumentation et automatisme.
- Laboratoire & Qualité — Échantillonnage, préparation, analyses chimiques et QA/QC.
- Logistique & Transport fluvial — Navigation de barges, chargement du concentré, maintenance de flotte.
- HSE & Environnement — Prévention, inspection, conformité environnementale et urgences.
Qui peut postuler ?
- Opérateurs et conducteurs d'engins (CAP/BEP, Bac pro), débutants acceptés sur certains postes
- Techniciens (Bac+2 / BTS) en procédés, maintenance, instrumentation, laboratoire ou HSE
- Chefs d'équipe, superviseurs et planificateurs (5 ans d'expérience et plus)
- Ingénieurs et managers (Bac+5) en mines, procédés, métallurgie, maintenance, HSE ou logistique
Comment ça se passe ?
Indiquez votre famille de métier, votre niveau d'études et vos années d'expérience dans le formulaire, puis joignez votre CV. Vous recevez un accusé de réception ; si votre profil correspond à un besoin, un recruteur DI-Africa vous contacte pour un premier échange.
À propos de DI-Africa
DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.
Notre process de recrutement
- Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
- Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
- Entretien client — présentation de la short-list au client.
- Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.
Ce poste vous correspond ?
Votre candidature est traitée par l'équipe Recrutement DI-Africa.
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